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Sustained Growth

법률 자문
노동법률 및 HR 자문
노사관계 자문
인사제도 운영상 자문
사내 규정 재개정
인사노무 교육 및 강의
인사노무정보 제공 등
Labor 컨설팅
노사관계 컨설팅
저성과자 관리 및 구조조정
급여 운영 컨설팅
특수형태근로종사자 컨설팅
하도급 진단 및 컨설팅
비정규직 컨설팅 등


노동 사건
노동위원회 구제신청 대리
노동청 진정, 고소 대리
산업재해보상 신청 대리
대지급금 신청
직장 내 괴롭힘 및 성희롱 등
HR 컨설팅
직무분석 및 직무평가
직급 및 승진제도 개선
채용, 교육훈련(CDP) 개선
평가 및 보상제도 개선
적정 인력 도출 및 정원 관리 등
교육 및 강의
법정의무교육 및 인권 교육 
노동법 및 노사관계 교육
HR 교육 등
직장 내 괴롭힘 및 성희롱 조사
직장 내 괴롭힘 행위 조사 및 판단
행정 관청 대응
가해자 및 피해자 조치 방안
사후 교육 지원
재발 방지 매뉴얼 제공 등
단체교섭 전략 수립
단체교섭 대상 규정 분석 및 제시안 발굴 
단체교섭 직접 위임
노동쟁의 조정사건 지원
쟁의행위 예측 및 피해 최소화 위한 방안 수립
단체협약 체결 및 사후관리 등
저성과자 및 인력조정 컨설팅
저성과자 정의 및 기준 수립
성과향상 프로그램(PIP) 설계 및 운영방안 제시
사업 구조 분석 
대상인력 결정 및 인력 감축 지원
특수형태근로종사자 컨설팅
특수형태근로종사자 운영현황 진단 및 Risk 도출
급여 및 수수료 체계, 성과에 대한 질적/양적 점검 
체계 등 점검 및 신규 설계 
위임(탁)계약 방식 제시
적정 운영규모 제시
하도급 진단 및 컨설팅
도급-하도급 구조 점검 및 Risk 발굴 
Risk 해결을 위한 맞춤형 Check-list 작성 
(판례 및 행정해석 기반)
업무체계 및 지휘명령 체계 개선 
본사의 도급 인력 운영  가이드 제시
비정규직 컨설팅
비정규직 운영 현황 진단 및 Risk 도출 
계약/파견/도급 운영 가능 직무 파악 및 
적정 운영을 위한 법적 서류 작성
비정규직 운영 메뉴얼 제시 
근로감독 대비 컨설팅
근로감독 지적사항  및 이슈 확인
최근 근로감독 Trend 분석
법적 의무 서류 구비여부 확인 및 서류 마련
급여/근태/휴일 및 휴가/모성보호 등 인력운영 
적정성 확인 및 Risk 개선
산업안전 체계 확보 

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